Работающий пенсионер увольняется. Как уволиться выгодно и не допустить ошибок - подробный разбор
Увольнение с работы для пенсионера — важный шаг. Чтобы не потерять в деньгах и всё сделать правильно, стоит знать несколько ключевых правил. Отвечаем на главные вопросы.
1. Какие выплаты вы получите?От работодателя (при увольнении по собственному желанию):
Зарплата за отработанные дни.
Компенсация за весь неиспользованный отпуск.
Важно: Дополнительные выплаты только если они прописаны в коллективном договоре. Распространенный миф о «трех МРОТ» для пенсионеров — не соответствует действительности.
От работодателя (при увольнении по сокращению):
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев).
От Социального фонда (СФР):
После увольнения ваша пенсия будет проиндексирована. Также вы сохраните право на все региональные доплаты (например, московскую доплату до соцстандарта или сельскую надбавку).
Самый выгодный день — последний день месяца (например, 30 или 31 число).
Почему это важно:
Индексация пенсии назначается с 1-го числа месяца, в котором вы уволились.
Если вы уволитесь 31 августа, индексация начнется с 1 сентября.
Если вы уволитесь 1 сентября, индексация начнется только с 1 октября.
Как работает процесс:
Вы уволились 31 мая → Работодатель подает сведения в СФР.
В июне СФР принимает решение об индексации.
В июле вы получаете полную проиндексированную пенсию (и за июнь вам её доплатят).
Увольнение в начале месяца сдвигает этот график на 4-8 недель.
3. Как правильно написать заявление?Чтобы избежать двухнедельной отработки, пишите: «в связи с выходом на пенсию».
«По собственному желанию» → работодатель имеет право потребовать отработать до 14 дней.
«В связи с выходом на пенсию» → увольняете в выбранный день без отработки.
Внимание: Этой льготой можно воспользоваться только один раз при первом уходе на пенсию.
4. Что выгоднее: уволиться самому или по сокращению?Однозначно — по сокращению.
При увольнении по сокращению вы получаете выходное пособие (1-2 средние зарплаты).
При увольнении «по собственному желанию» или «в связи с пенсией» — только зарплату и компенсацию за отпуск.
Важно: Не поддавайтесь на уговоры работодателя написать заявление «по собственному» — это лишит вас значительной выплаты.
5. Нужно ли сообщать в СФР об увольнении?Нет. Эту обязанность выполняет ваш работодатель в рамках ежемесячной отчетности. Ваше личное обращение в фонд ничего не ускорит.
6. Можно ли снова устроиться на работу?Да, и это выгодно. После увольнения ваша пенсия уже проиндексирована. Если вы устроитесь на новую работу, индексацию с вас не снимут.
Лайфхак: Чтобы гарантированно получить индексацию, выходите на новую работу не раньше 2-го числа следующего месяца. Например, уволились 31 августа — начинайте работать с 1 октября.
7. Самозанятость vs ИП: что выбрать?Планируете работать на себя? Регистрируйтесь как самозанятый.
Самозанятый: Считается неработающим пенсионером → получает индексацию пенсии.
Индивидуальный предприниматель (ИП): Считается работающим → индексации пенсии не будет.
Итог: 4 золотых правила выгодного увольненияВыбирайте дату: Увольняйтесь в последний день месяца.
Пишите заявление правильно: Указывайте основание «в связи с выходом на пенсию», чтобы избежать отработки.
Не отказывайтесь от сокращения: Если компания сокращает штат, это ваш шанс получить выходное пособие.
Планируйте будущее: При повторном трудоустройстве выгоднее стать самозанятым.
Следуя этим простым советам, вы совершите переход на заслуженный отдых без финансовых потерь и лишнего стресса, пишет автор канала Я вправе.
Читайте также:
Льготы на оплату транспортного налога для пенсионеров: кому положены Юрист ответил на ключевые вопросы: что даёт пенсионное удостоверение, когда пенсионерам его надо получать Все пенсионеры у кого есть стаж до 1997 года могут увеличить пенсию по одному документу В СФР уточнили, кому удвоят пенсии с начала ноября Как влияет на пенсию статус «работающий пенсионер» - подробности