Свердловская область столкнулась с острой нехваткой врачей

Аналитики выявили тревожную тенденцию: в уральских клиниках катастрофически не хватает квалифицированного персонала. Согласно последним исследованиям hh.ru, число соискателей на врачебные должности в разы ниже необходимого уровня.

Курганская область демонстрирует наиболее критические показатели — здесь на каждое свободное место претендует лишь 0,2 кандидата. Для сравнения, здоровый баланс требует минимум четырёх заявок на одну позицию. Свердловский, Челябинский и Тюменский регионы показывают чуть более обнадёживающую статистику: 0,5, 0,6 и 0,7 резюме соответственно.

Лидером по количеству незакрытых вакансий стала Свердловская область с 3800 свободными ставками. Это почти половина всех предложений работы для медиков в УрФО. Немного отстают Тюменская и Челябинская область. Наиболее благополучная ситуация наблюдается в нефтегазовых автономных округах — Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком, где конкурс достигает 1,5-1,8 человека на место.

Финансовые условия для специалистов существенно разнятся. Наивысшие оклады готовы предложить в северных территориях и Тюменской области. Средний уровень доходов характерен для Екатеринбурга и Челябинска, тогда как Курганская область замыкает рейтинг по оплате труда медицинских работников.

Местные власти пытаются исправить положение через различные социальные программы и материальное стимулирование. Однако эксперты сходятся во мнении, что для кардинальных изменений потребуется комплексный подход и время.