Информация от отдела по вопросам миграции МО МВД России «Ирбитский»

10.06.2021 - 13:08 Опубликовал: Администратор

Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, требуется получить ряд разрешительных документов. Причем по общему правилу привлекать визовых иностранцев работодатели могут только в пределах КВОТЫ, которая устанавливается ежегодно.

Правительство РФ регулирует рынок труда и численность привлекаемых к работе на территории  России иностранных сотрудников. С этой целью ежегодно утверждаются определенные квоты на иностранных работников.  Квота означает допустимую долю иностранцев в той или иной отрасли экономики.  Квоты вводятся только в отношении временно пребывающих на территории России иностранцев. Причем только для тех, кому для въезда в РФ требуется виза.

Чтобы заключить трудовой договор с таким сотрудником, работодатель должен получить специальное разрешение на привлечение иностранных работников. Также разрешение на работу должен получить сам иностранец. И именно для этой категории лиц вводится специальное квотирование. Данный вопрос урегулирован ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 

На 2021 год квоты утверждены постановлением Правительства РФ по сравнению с прошлым годом изменений практически нет. Но есть отдельные нюансы.  Запрещено привлекать визовых иностранных работников в розничной торговле лекарствами в аптеках, розничной торговле на рынках и нестационарных объектах, вне магазинов, палаток, рынков.

Также действуют квоты в отношении сухопутного пассажирского транспорта, автомобильного грузового транспорта, деятельности в области спорта.  Категории визовых иностранцев, на которых данное квотирование не распространяется: постоянно проживающие в России иностранцы; временно проживающие; высококвалифицированные специалисты.

Внимание также надо обратить на следующий момент. Минтруд России утверждает списки профессий, на которые иностранцев можно принимать вне квоты. В этот список включены 80 профессий.

Мы уже отметили, что для того, чтобы принять на работу визового иностранца, надо оформить ряд разрешительных документов. Этот процесс регулируют следующие документы:

Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержден приказом МВД России от 01.11.2017 № 827;

Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержден приказом Минтруда России от 24.10.2014 № 795н;

Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утверждены приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н.

Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы: пошаговый алгоритм.

Для того чтобы иметь возможность легально привлекать к работе визовых иностранцев, работодателю надо совершить ряд последовательных действий и оформить ряд документов. 

Шаг 1. В первую очередь необходимо обратиться в территориальную службу занятости с заявлением о потребности в определенных работниках.  Сначала служба предложит российских специалистов. Но если нет подходящих по вашим требованиям людей, надо обратиться в межведомственную комиссию с заявкой о потребности в иностранцах

Шаг 2. Обращаемся в межведомственную комиссию. Получение квоты на иностранных сотрудников требует обращения в уполномоченный орган региона. Уточнить данные о ведомстве, которое отвечает за заявки в нашем регионе, можно на сайте «Миграционные квоты». «Департамент по труду и занятости населения Свердловской области» г. Екатеринбург, ул. Фурманова, 107. Тел.: (343) 312-00-18 (доб. 064,063,062) Адрес сайта: http://www.szn-ural.ru/

Межведомственная комиссия субъекта РФ в течение 25 дней будет рассматривать заявку работодателя. И по результатам рассмотрения она либо удовлетворит заявку организации, либо откажет в удовлетворении.

Шаг 3. Получаем разрешение на привлечение иностранных работников. Для получения разрешения надо обратиться в территориальное отделение ГУ МВД по вопросам миграции. На оформление разрешение может уйти до 30 календарных дней, с даты представления документов. Для получения разрешения надо представить следующие документы:

  • заявление;
  • выписку из ЕГРЮЛ.

Если же работодатель является индивидуальным предпринимателем, потребуется выписка из ЕГРИП;

квитанция об уплате госпошлины. Размер госпошлины составляет  10 000 рублей за каждого иностранного работника. 

По результатам рассмотрения документов ведомство выдает разрешение на привлечение иностранных работников. Данное разрешение действует в течение одного года. Имейте в виду, что разрешение выдается конкретному работодателю, и оно распространяется на данную организацию или индивидуального предпринимателя.  Только после получения такого разрешения организация вправе принимать на работу визового иностранного работника. Сам работник также должен получить разрешение на работу в России.

Штрафы за прием на работу иностранцев без получения необходимых разрешительных документов. Организации грозит штраф в размере до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности (п. 2 ст. 18.15 КоАП РФ).

Вывод: Организации могут принимать на работу визовых иностранцев только в пределах установленных квот. Квотирование не распространяется только на отдельный перечень иностранных граждан. И для привлечения к работе визовых иностранцев работодатель должен получить специальное разрешение, которое выдается в пределах установленной квоты. Если заключить трудовой договор с визовым иностранцем в отсутствие разрешения, вероятность привлечения к административной ответственности весьма велика.

Начальник отдела по вопросам миграции
майор полиции Г.Н. Аршинова

Рубрика
Теги
отдел по вопросам миграции
 

Похожие новости

25.05.2021 - 09:45Общество7

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», постановления Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 г. № 635-р в целях обеспечения безопасности государства, защиты… подробнее

20.04.2021 - 12:22Общество15

В противодействие нелегальной миграции отдел по вопросам миграции Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Ирбитский» разъясняет: Трудовое законодательство распространяется и на работников-иностранцев. Работодатель, использующий труд таких работников, обязан уведомлять органы внутренних дел о заключении и прекращении трудовых договоров с ними. Ограничения на труд иностранцев… подробнее

30.03.2021 - 16:07Общество27

В целях предупреждения и пресечения незаконной миграции, а также эффективного взаимодействия подразделений МО МВД России «Ирбитский», в период с 22 по 26 марта 2021г. на территории обслуживания организован и проведен первый этап оперативно-профилактического мероприятия «Нелегальный мигрант». В проведении мероприятия задействованы следующие подразделения МО МВД России «Ирбитский»: отдел участковых уполномоченных полиции… подробнее

04.02.2021 - 18:26Общество82

Отдел по вопросам миграции Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Ирбитский» разъясняет: Вопрос: В последнее время поступает большое количество обращений граждан по вопросу выдачи справок о составе семьи; иных документов, содержащих сведения о лицах, проживающих совместно с заявителем. Ответ: Из письма Министерства экономического развития Российской Федерации от 13 сентября 2018 г. № Д09и-716:… подробнее

28.01.2021 - 11:26Общество28

Граждане РФ несут административную ответственность за проживание по месту пребывания или по месту жительства без регистрации, а также за нарушение правил регистрации. Иностранные граждане несут административную ответственность за нарушение режима пребывания (проживания) в РФ. За фиктивную регистрацию предусмотрена уголовная ответственность как для граждан РФ, так и для иностранных граждан. 1.… подробнее

26.01.2021 - 17:41Общество22

Отдел по вопросам миграции Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации разъясняет: Что делать при утрате паспорта? Паспорт гражданина РФ является основным документом, удостоверяющим личность российского гражданина на территории РФ (п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828). Утрата (похищение) ранее выданного паспорта является основанием для выдачи… подробнее

22.01.2021 - 21:54Общество15

Отдел по вопросам миграции Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации разъясняет: Как получить паспорт гражданина РФ по достижении возраста 14 лет? Гражданин РФ, достигший 14-летнего возраста и проживающий на территории РФ, обязан иметь паспорт гражданина РФ (далее - паспорт) (п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 – далее Положение). В целях получения… подробнее

21.01.2021 - 20:20Общество6

Иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства (п. 1 ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ с учетом особенностей и ограничений, установленных федеральными законами и международными договорами. В зависимости от основания… подробнее

20.01.2021 - 21:10Общество19

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. № 791 «О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» продлено по… подробнее

19.01.2021 - 17:13Общество46

Межмуниципальный отдела МВД России «Ирбитский» приглашает на работу в отдел по вопросам миграции федерального государственного гражданского служащего на период отпуска по уходу за ребенком специалиста-эксперта. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской… подробнее