Работодатели в Свердловской области получили 77 миллионов рублей за новые рабочие места

Государственная программа поддержки занятости помогла сотням компаний региона расширить штат. Предприятия компенсируют часть расходов на зарплаты: суммы варьируются от 100 до 200 тысяч рублей в зависимости от ситуации нового сотрудника.

Инициатива, запущенная несколько лет назад, продолжает помогать тем, кому сложнее всего найти работу. Сейчас субсидии доступны для организаций, взявших в коллектив бывших военнослужащих, людей с особыми потребностями здоровья, тех, кто недавно освободился из мест заключения, а также родителей, воспитывающих детей без второго кормильца. Об этом сообщают в Отделении Социального фонда России.

Чтобы воспользоваться льготой, компании сначала размещают вакансии на федеральном портале “Работа в России”. После приема человека в штат у работодателей есть месяц на оформление заявки в Социальный фонд. Финансовая помощь поступает поэтапно: первый платеж приходит сразу после одобрения, последующие – через три и шесть месяцев успешной работы нового специалиста.

Размер выплат привязан к минимальной зарплате с учетом дополнительных коэффициентов. Для большинства случаев это 100 618 рублей, а при трудоустройстве людей с инвалидностью сумма увеличивается вдвое.

Программа сохраняет актуальность: подать документы можно до середины декабря. По официальным данным, подобная поддержка уже позволила многим жителям региона найти стабильный доход, а предприятиям – укрепить кадровый состав.