Подруга почти 2 месяца отработала в "Светофоре" — рассказала всю правду о поставщиках и продукции

Бывшая сотрудница популярного дзен-канала «Три тыщи до зарплаты» поделилась личным опытом двухмесячной работы кассиром в магазине-дискаунтере «Светофор». Решение о трудоустройстве было вынужденным — в период декрета требовалась работа рядом с детским садом, где мама помогала присматривать за ребёнком.

После ухода из сети женщина нашла вакансию в магазине электротоваров с графиком «два через два» и более стабильным доходом. Личная встреча с автором канала позволила составить подробную картину её непростого трудового опыта.

Сложные условия труда в бюджетном формате

Основные претензии экс-кассира касаются организации труда и атмосферы на рабочем месте. По её словам, зарплата не превышала 16–18 тысяч рублей при полной занятости, что существенно ниже предложений крупных сетей вроде «Магнита» или «Пятёрочки».

Социальный пакет в компании отсутствует — сотрудники не могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск или длительный больничный. Функционал кассира совмещает обязанности мерчендайзера, уборщицы и даже охранника в периоды наплыва покупателей или инцидентов с повреждением товара.

Штатное расписание одного магазина включает лишь трёх человек: кассира, охранника и кладовщика. Такой минимализм создаёт постоянную перегрузку для персонала. Физический дискомфорт усугубляется микроклиматом в помещении — зимой сотрудники работают в тёплой одежде и сапогах из-за низкой температуры, а приглушённое освещение является частью концепции экономии.

Бизнес-модель и ассортиментная политика

Принцип работы «Светофора» строится на философии «no-frills» — минимализм во всём. Бетонные полы, б/у оборудование и арендованные помещения позволяют удерживать низкие цены. Наценка на товары не превышает 13%, что сохраняет их дешевле предложений супермаркетов.

Ассортимент формируется из ограниченного количества позиций — от двух до пяти наименований в каждой категории. Простая упаковка без дизайна дополнительно снижает стоимость. Логистика построена на прямых поставках с фабрик, что ускоряет оборот и исключает посредников.

Что можно и нельзя покупать в «Светофоре»?

По наблюдениям работницы, сотрудники магазина уверенно приобретают непищевые товары: посуду, текстиль, канцелярию и книги. Безопасными считаются средства гигиены, бытовая химия, товары для сада и корма для животных. Из продуктов питания охотно берут печенье, сахар, замороженное тесто, специи, овощи и отдельные категории алкоголя.

С осторожностью персонал относится к мясным и куриным полуфабрикатам, сгущённому молоку, рыбным и мясным консервам, молочной продукции и колбасным изделиям. При этом все товары имеют необходимые сертификаты, а массовых жалоб на отравления зафиксировано не было.

Итоги трудового опыта

Несмотря на то что продукты сети пользуются спросом у местных жителей и даже закупаются для предприятий общественного питания, сама работа оставила негативные впечатления. Холодное помещение, напряжённый график и частые конфликты с покупателями стали причиной поиска нового места.

Бывшая кассирша нашла работу в супермаркете с более комфортными условиями, стабильным заработком и человеческим отношением к персоналу, пишет volgogradru.com.

Читайте также:

• «Вонючее море и мерзкие люди»: максимально честный отзыв об отдыхе на черноморских курортах
• Ученые назвали самый вредный суп: а ведь его готовят почти в каждой семье
• Сыр-катастрофа: Роскачество вынесло вердикт — не берите этот сыр даже по супер акции — он в черном списке
• Смешиваем мыло с марганцовкой — и все проблемы решены: любимый лайфхак по-настоящему опытных хозяек
• Хуже даже чем борщевик: как вредное растение из Америки захватывает Россию - берегите от него свой дачный участок